viernes, 18 de septiembre de 2009

LAS EMPRESAS Y SUS AREAS FUNCIONALES.

TEMA 1. ESCRITO POR: JORGE LUIS REYES HERNANDEZ.1-B
EMPRESA.-
Es una unidad económica-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar el una empresa son: el capital: que puede ser del gobierno o particular. El trabajo y los recursos naturales.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS:
Se clasifican de acuerdo con la actividad que desarrollan:
1.- Industriales: son las que se encargan de la extracción de materias primas o son transformadas las materias primas. Se clasifican en;
a) extractivas; cuando se encargan en la explotación de recursos naturales renovables o no renovables estas empresas podrían ser empresas: petroleras, que son las que se encargan de la extracción de recursos no naturales. Las empresas pesqueras, mineras, maderas, etc.
b) manufactureras; son las empresas que trasforman la materia prima en productos terminados y pueden ser de consumo final que son las que sastifacen de manera directazas necesidades del consumidor. Por ejemplo; aparatos eléctricos, alimentos, prendas de vestir, etc.
2.- de servicios. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad y se clasifican en;
a) transporte; que podría ser un ejemplo el TRAN-BUS el ADO, los taxis, combis públicas, etc.
b) turismo; podría ser hoteles
c) instituciones financieras; podría ser bancos del estado.
d) servicios públicos (energía; CFE, agua; CONAGUA, SAS, comunicaciones, etc.
e) servicios privados
f) educación
g) finanzas

Empresas individuales; si solo pertenece a una sola persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o solo hasta el monto del aporte para sus constituciones el caso de las empresas individuales de responsabilidad ilimitada.
Empresas societarias o sociedades; constituidas por varias personas.


Las empresas a su vez se pueden clasificar en empresas pequeñas y grandes en las que encontramos:
-microempresa: posee menos de 10 trabajadores. y un ejemplo podría ser un auto lavado de carros.
-pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
-mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
-gran empresa: si posee más de 250 trabajadores. Podría ser la COCA.COLA
En función del ámbito del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir empresas locales, regionales, nacionales, multinacionales, transnacionales y mundiales.

a) empresas privada: si el capital esta en manos de particulares
b) empresa publica; si el capital y el control esta en manos del estado.
c) Empresa mixta; si la propiedad es compartida
d) Empresa de autogestión; si el capital esta en manos de los trabajadores.

Una empresa combina tres factores que son:
Factores activos; empleados, sindicatos, bancos, propietarios, etc.
Factores pasivos; materias primas, transporte, tecnología, conocimientos, contratos financieros.
Organización; coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
Factores activos; personas físicas y/o jurídicas
Cooperativa; fundaciones, etc. Constituyen una empresa realizando, entre otras, aportaron de capital.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa;
Administradores
Clientes
Colaboradores
Fuente financiera
Accionistas
Suministros y proveedores
Trabajadores
Factores pasivos.

las empresas y sus areas funcionales "1b"

LAS EMPRESAS Y SUS AREAS FUNCIONALES


TRABAJO REALIZADO POR: MARCOS CONCEP. DE LA O DE LA CRUZ.

1”B”

Esta unidad nos explica lo que una empresa necesita para poder tener una buena organización dentro de una empresa y sus áreas como tal. Nos dice que una organización social está compuesta por dos o más personas esto con el fin de lograr metas o u objetivos planteados entre estas personas que forman la organización empresarial o ya sea social.las empresas pueden ser ´productoras y de servicios esto se puede ya que el fin de estas empresas es poder obtener una buena organización dentro de ella para poder lograr sus objetivos, unos ejemplos de estas podrían ser las unidades militares por que están organizadas para lograr sus metas que en este caso sería combatir el narcotráfico de forma organizada y eficaz.

Aquí nos dice que la organización, son los objetivos que se desean lograr existen principios de la unidad de objetivos esto se puede explicar que es la orientación que se le da al personal sobre las metas que espera obtener la empresa en un determinado tiempo., la eficiencia organizacional va enfocada en lo mismo de la organización solo que en esta se deben cuidar el mínimo de error, esto con la finalidad que la empresa no tenga perdidas o daños económicos. Una causa de la organización es que cada persona que trabaje dentro de la empresa se le asignara una limitada área de trabajo esto con el fin de lograr una buena organización. Nos dice que su finalidad es producir y organizarse para lograr la explotación de la economía humana o social. Existen las actividades extractivas estas tienen la finalidad de explotar los recursos naturales como pueden ser el petróleo, gases y los minerales que la tierra produce y pueden ser explotados, en la actividad económica nos explica que son los supermercados ya que hay están los productos ya terminados su finalidad es convencer a las personas o al consumidor que adquieran este producto, la industria se dedica a explotar de forma pasiva esto se hace así porque el producto que se desea vender tiene que pasar por etapas para poder llegar al mercado esto se hace desde la materia prima que es lo que se desea producir hasta que está en la empresa y sale a la venta. Hay empresas grandes, medianas, pequeñas, micro y las famiempresas. Las empresas grandes son las que cuentan con un mayor número de entradas económicas y sus ingresos mensuales son muy altos, cuanta con más de 100 empleados, en las empresas medianas las cosas cambian porque su capital es menor y sus ingresos por lo tanto es igual de bajo. Cuenta con menos de 50 empleados. Las pequeñas sus ingresos son muy reducidos y cuenta con un número menor de 20 empleados cuenta con poco presupuesto o hasta veces necesita del apoyo de préstamos hipotecarios dejando la misma empresa pequeña hipotecada. Las micro son de menor ingresos económicos y solo cuenta con una cantidad menor de 10 empleados sus ingresos solo alcanzan para satisfacer las necesidades de cada empleo y pagar los gastos físicos que ocupa la empresa como son el agua luz entre otras. Las empresas públicas son aquellas que el capital proviene del gobierno del estado esto con el fin de apoyar algunas asociaciones en particular para el beneficio del estado. En las privadas son asociaciones de inversionistas que aportan cada uno su propio capital esto con la finalidad de obtener riquezas de lo que invierten son de lucro personal. La economía mixta parte da el gobierno y la otra las ponen personas que están interesados en levantar una empresa, un ejemplo de esto puede ser las universidades dicha como de gobierno están apoyadas por el gobierno para satisfacer necesidades básicas que necesiten las instituciones de esta. Pueden ser multinacionales esto se dice cuando el capital que se invierte proviene de accionistas extranjeros que solo llegan alos países a dejar invertido algún mínimo capital para hacerlo crecer un ejemplo de esto son todas las empresas extranjeras que operan en nuestro país, las nacionales son aquellas que reparten sucursales por todo el país como también puede ser que tengan una sucursal especifica en cada estado y esta se encarga de distribuirlas por todas las regiones de cada estado. Las locales son las que no salen del estado por ejemplo los periódicos de cada estado que no los puedes encontrar en otros lugares mientras no sea en la misma localidad, como todos sabemos de antemano para poder emprender una empresa competitiva es necesario tener un alto capital de inversión los recursos materiales y las ganas de trabajar de cada persona involucrada en este objetivo de organización y de sobresalir en este mundo de competencias.

jueves, 17 de septiembre de 2009

LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES

Jesús Manuel Solís de la cruz.


1 “B”



¡Hola!, como están?,espero que bien, en este comentario les voy decir una breve, explicación acerca de la clasificación de organización en función de los objetivos.



Concepto de organización:



Es la unidad social coordinada, consiente, y compuesta por dos personas, o más, que funciona con relatividad constancia a efecto de alcanzar una meta o unas series de metas comunes”



Entre ellas se destacan a las empresas productoras, y de servicios que son como organizaciones, como también los son:

Las escuelas, los hospitales, iglacias, unidades militares, tiendas minoristas, departamento de policías, y los organismos de gobiernos locales, estatales y federales.



*los principios de la organización:





Es el propósito de la organización, es ayudar a lograr que los objetivos tengan significados y contribuya ala eficiencia de la organización.



La estructura de una organización es eficaz si les permite al personal contribuir a los objetivos como las empresas.



La cual es la cusa básica de la estructura organizacional, es la limitación del tramo de la administración,





*sta definición esta basada en tres puntos:





El punto 1.





Que es la que comprende las organizaciones, cuyos objetivos son limitadas alas coexistencias de sus miembros, y al contacto reciproco que estas exige, esta definición tiene sus características que son tres, entre ellas se destaca:





*que son mas democráticas.



*las cuales son de carácter voluntario.



*y son muy pocas estructuradas.





*el punto 2.





Este punto es mas complejo, por que comprende aquellas organizaciones que tienen como objetivo actuar de una manera de terminada sobre un grupo de personas que son admitidas para este fin.

Entre sus características tiene dos subtipos de organizaciones, que no son voluntarias o las llamadas forzosas, que se puede referir a la cárcel o al maní comió. Y sobre todo las voluntarias, que se podría decir que son las universidades., por ejemplo:



Que son las que voluntariamente, son las que ayudan a diferentes empresas, para que así formalicen sus logros entre ellas.

Las cuales se les puede llamar, como los patrocinadores de cualquier empresa.





*el punto 3.





Este punto se encarga de comprender, aquellas organizaciones que tiene como objetivo el logro de cierto resultado de una determinada acción hacia fuera, ósea que son las que piden ayuda a dicha empresa las cuales se les puede clasificar como “empresas grandes” , son las que se pude decir que piden un préstamo una empresa familiar , una abarrotera ,en la cual la empresa grande acepta el prestamo,y la mini empresa se encarga de trabajar el dinero prestado, en dicha fecha de entrega, la cual tiene que devolver esa cantidad de dinero, y cumplir con sus dichos logros que tenia la mini empresa.



Mas que nada este punto es uno de los fundamentales en cualquier empresa, sea chica, familiar, mediana, o grande, de dichos ejemplos mencionados en esta definición, ya que trata de la organización estricta de cada empresa, Ho sea, entre ellas también sus propósitos, y sobre todo sus logros o como se les puede llamar como sus metas. Para que la empresa no refleje una mala imagen, Asia sus clientes.







Jesús Manuel Solís de la cruz.


1 “B”



¡Hola!, como están?,espero que bien, en este comentario les voy decir una breve, explicación acerca de la clasificación de organización en función de los objetivos.



Concepto de organización:



Es la unidad social coordinada, consiente, y compuesta por dos personas, o más, que funciona con relatividad constancia a efecto de alcanzar una meta o unas series de metas comunes”



Entre ellas se destacan a las empresas productoras, y de servicios que son como organizaciones, como también los son:

Las escuelas, los hospitales, iglacias, unidades militares, tiendas minoristas, departamento de policías, y los organismos de gobiernos locales, estatales y federales.



*los principios de la organización:





Es el propósito de la organización, es ayudar a lograr que los objetivos tengan significados y contribuya ala eficiencia de la organización.



La estructura de una organización es eficaz si les permite al personal contribuir a los objetivos como las empresas.



La cual es la cusa básica de la estructura organizacional, es la limitación del tramo de la administración,





*sta definición esta basada en tres puntos:





El punto 1.





Que es la que comprende las organizaciones, cuyos objetivos son limitadas alas coexistencias de sus miembros, y al contacto reciproco que estas exige, esta definición tiene sus características que son tres, entre ellas se destaca:





*que son mas democráticas.



*las cuales son de carácter voluntario.



*y son muy pocas estructuradas.





*el punto 2.





Este punto es mas complejo, por que comprende aquellas organizaciones que tienen como objetivo actuar de una manera de terminada sobre un grupo de personas que son admitidas para este fin.

Entre sus características tiene dos subtipos de organizaciones, que no son voluntarias o las llamadas forzosas, que se puede referir a la cárcel o al maní comió. Y sobre todo las voluntarias, que se podría decir que son las universidades., por ejemplo:



Que son las que voluntariamente, son las que ayudan a diferentes empresas, para que así formalicen sus logros entre ellas.

Las cuales se les puede llamar, como los patrocinadores de cualquier empresa.





*el punto 3.





Este punto se encarga de comprender, aquellas organizaciones que tiene como objetivo el logro de cierto resultado de una determinada acción hacia fuera, ósea que son las que piden ayuda a dicha empresa las cuales se les puede clasificar como “empresas grandes” , son las que se pude decir que piden un préstamo una empresa familiar , una abarrotera ,en la cual la empresa grande acepta el prestamo,y la mini empresa se encarga de trabajar el dinero prestado, en dicha fecha de entrega, la cual tiene que devolver esa cantidad de dinero, y cumplir con sus dichos logros que tenia la mini empresa.



Mas que nada este punto es uno de los fundamentales en cualquier empresa, sea chica, familiar, mediana, o grande, de dichos ejemplos mencionados en esta definición, ya que trata de la organización estricta de cada empresa, Ho sea, entre ellas también sus propósitos, y sobre todo sus logros o como se les puede llamar como sus metas. Para que la empresa no refleje una mala imagen, Asia sus clientes.

miércoles, 16 de septiembre de 2009

LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES

Cristián Manuel Barrera Ramírez
1 b vespertino

Aquí en este comentario les trataremos de darles una breve pero bien explicado con sus conceptos principales lo que es una organización en las empresas.




La organización se puede tomar como unidad social coordinada compuesta por dos o mas personas que funcionan constantemente para poder alcanzar una meta común.



Además de las empresas productoras y de servicios se pueden tomar como empresas escuelas hospitales iglesias tiendas entre otras.



El propósito que tiene una organización es que ayuda a lograr que los objetos tengan significado y contribuyan a la eficiencia de la organización



A diferencia de la empresa que se dedica para la explotación de una actividad económica y se clasifican de la siguiente manera:



a) Extractivas: dedicada a explotar recursos naturales.

b) Servicios: entrega de servicios a la prestación de la comunidad

c) Comercial: desarrolla la venta de productos.

d) Agropecuaria: se encarga de la explotación del campo y sus recursos.

e) Industrial: encargada de la transformación de la materia prima en productos.



También se pueden clasificar por el tamaño de dicha empresa de la siguiente manera:



a) Grande: el número de trabajadores de dicha empresa excede los 100 integrantes y su capital es enorme. Un ejemplo de este tipo puede ser PEMEX, halliburton.

b) Mediana: su capital es regular y sus empleados no excede los 20.

c) Chica: esta se divide a su ves en pequeña micro y famiempresas.

*pequeña: su capital es pequeño y sus empleados no excede el número de 10.

*micro: su capital es mas pequeño de ámbito personal y sus empleados no excede los 10.

*famiempresas: es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva. Este tipo de empresas son de origen familiar como una pozoleria una tiendita





Según el origen del capital se organiza en :

a) publico: su capital proviene del gobierno, un ejmplo de este tipo son las escuela de gobierno primarias secundarias.

b) Privado: su origen proviene normamenle de la misma empresa es decir de lo que la empresa produce esta se mantiene un ejemplo es la halliburton.

c) Mixto: este capital proviene del gobierno y del sector priva es decir lo que la misma empresa produce, se puede decir que las universidades obtienen este tipo de capital como la UT.

Según la conformación de capital se clasifica en locales estas sirven únicamente en la localidad, nacionales estas solamente funcionan en el país, grupos económicos estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños, multinacionales en su mayoría el capital es extranjero y funciona en varios países del mundo.



.la empresa necesita de 3 factores principales para poder funcionar :}

Activos: en donde entran los empleados e integrantes de la misma.

Pasivos: materia trasporte conocimientos.

Organización: es el punto donde se pone orden para poder mover todos sus recursos y capital para un buen aprovechamiento del mismo.



Lo principal que un empresa tiene presente son los objetivos estas son las metas que una empresa se fija antes de empezar a funcionar.



El objetivo se diferencia porque es la meta que la empresa se fija para poder lograrla en un tiempo moderadamente largo.

La finalidad es lo que la empresa espera trascender en la sociedad.



Hay tendencia a utilizar el término objetivo, fin, finalidad, función como un sinónimo esto es falso.

Fin: tiene la temporalidad mucho mas corta y precisa.

Objetivo: como se dijo anteriormente es una meta que se fija a lograr a largo plazo.

Función: es la contribución económica a la en la sociedad donde opera.

Finalidad: es como la empresa espera a trascender en la sociedad.



Para que se pueda entender un poco mejor les daré el siguiente ejemplo:

Tomaremos como empresa al gobierno de Londres.

Este espera a ser sede de los juegos olímpicos y su fin realizar en tiempo y forma las instalaciones deportivas para poder ser elegida esto ultimo se consideraría ser su objetivo la elección como sede

La finalidad de este es ser organizador de unos de los mejores juegos olímpicos.

Y en función es al momento de ser sede la gran cantidad de turistas en la ciudad dispara su economía tremendamente en hoteles restaurantes y servicios públicos.

LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES